Início
CCA lança revista 'Sustentabilidade', primeira edição trilíngue do periódico
| 
| Acessos: 835
O Centro de Ciências do Ambiente (CCA) da Universidade Federal do Amazonas fez o lançamento da revista 'Sustentabilidade', inovando ao publicar o periódico científico em três idiomas (Português, Inglês e Espanhol). A solenidade ocorreu na última sexta-feira, 8, no auditório Paulo Buhrnheim, Setor Sul do Campus Universitário.
A revista 'Sustentabilidade' é resultado da parceria entre as Universidades Federal do Amazonas (Ufam) e do Estado do Amazonas (UEA) e tem como principal objetivo publicar resultados de pesquisas nos diversos contextos amazônicos. Com distribuição de sua primeira edição programada para o mês de julho, correspondente ao bimestre Jul-Ago/2018, o periódico terá os formatos impresso e digital.
De acordo com o diretor do CCA e também coordenador da revista, professor Eron Bezerra, o Centro necessitava de um instrumento que propiciasse a divulgação de pesquisas de professores e alunos (mestrado e doutorado) do Programa de Pós-Graduação em Ciências do Ambiente e Sustentabilidade na Amazônia (PPGCASA). "Então, a revista vem atender a essa necessidade na medida em que rompe a fronteira institucional, ao publicar trabalhos de pesquisadores de outros países", ressaltou o professor.
Segundo Eron Bezerra, para cada edição serão divulgadas pesquisas 
das mais variadas regiões, dando um caráter amplo e plural. Para ele, a inovação se dá com a publicação em três línguas, algo inédito no Brasil. "O ineditismo surpreende cada vez mais, quando se dá ênfase aos protagonistas do conhecimento tradicional amazônico. Nessa edição, o periódico contempla artigos com línguas indígenas, como: Baniwa, Nheengatu, Tucano e Saterê-Mawé. Portanto, nós temos um grau de inovação e de contribuição que, modestamente, a Ufam, por meio do CCA, está veiculando ao País, mas, em particular, a toda a Amazônia”, completou o diretor.
Transversal
A transversalidade nas temáticas é o foco da revista, conforme explicou o diretor, ao afirmar que os temas abordados são de acordo com o campo de atuação do pesquisador, tudo em consonância com a sustentabilidade. “Esse é o nosso fio condutor”, comentou.
Para o diretor, esse é um pressuposto consciência para que se estabeleça uma regra a humanidade, no sentido de utilizar os recursos naturais renováveis de forma sustentável para que se possa utilizá-los por mais tempo. Ele alertou ainda quanto à má utilização desses recursos naturais, os quais são retirados do meio ambiente de forma indiscriminada, sendo esta imposta pelo produtivismo atual.
Representando o reitor da UEA, professor Cleinaldo Costa, a diretora da Editora Universitária da UEA, professora Maristela Silva, disse que a parceria entre as duas Universidades públicas está se iniciando com a participação do reitor daquela Instituição de Ensino Superior (IES) como membro do Comitê Científico. Além disso, também foram realizadas orientações técnicas relacionadas à publicação.
"O periódico tem importância em razão de reforçar a temática, considerando que vivemos no maior ecossistema do planeta e, necessariamente, precisamos divulgar pesquisas relacionadas a essa área do conhecimento", finalizou a professora, ao comemorar o resultado do trabalho.
Coordenação de Desenvolvimento Social divulga informativo sobre 'Qualidade de Vida no Trabalho'
| | Acessos: 657
Por Departamento de Saúde e Qualidade de Vida / Coordenação de Desenvolvimento Social
O que é ter Qualidade de Vida no Trabalho? Ter qualidade de vida impacta na nossa saúde e bem-estar? De quem é a responsabilidade pela promoção dessa qualidade de vida?
A discussão sobre essa temática é crescente desde a década de 1970, quando mudanças nas relações de trabalho com a reestruturação produtiva impuseram que os empregadores pensassem estratégias para aumentar a produtividade das empresas. Mas, essa discussão ainda focava a manutenção da produtividade, sem necessariamente pensar que por detrás do assistente administrativo, do segurança, do professor, do estagiário ou do médico existem seres com necessidades próprias e uma história de vida única.
Hoje, já temos uma visão de qualidade de vida no trabalho que busca aliar a produtividade e condições de trabalho dignas para os trabalhadores, com o seu protagonismo na definição das ações. Ou seja, todos são responsáveis por promover qualidade de vida nos ambientes de trabalho: equipes técnicas, gestores e trabalhadores.
A pesquisa do professor Mário César Ferreira (2011) aponta que, particularmente no serviço público, os principais aspectos relacionados à qualidade de vida no trabalho são:
- Possuir condições físicas, materiais e tecnológicas de trabalho;
- Nutrir relações socioprofissionais saudáveis com os colegas e chefias;
- Ter oportunidade de crescimento na carreira profissional;
- Ter o trabalho reconhecido por colegas, chefias e usuários dos serviços;
- Possuir condições para viver experiências além do trabalho, com tempo para lazer, cuidado da saúde, estar com a família e amigos;
- Gozar de autonomia para definir a organização dos processos de trabalho, com gestão coletiva das metas e prazos, conforme planejamento participativo, capacidade da equipe e necessidade do serviço.
Todos esses pontos podem gerar bem-estar na vivência cotidiana do nosso trabalho e promover qualidade de vida no trabalho, desencadeando uma vivência prazerosa, com satisfação sobre os resultados alcançados e sem sobrecarga de trabalho. Porém, também pode geral mal-estar e não promover qualidade de vida, desencadeando: acidentes de trabalho; doenças físicas; doença e sofrimento mental e psicológico; assédio moral e outras formas de violência no trabalho; violação dos direitos; baixa produtividade; altas taxas de absenteísmo e presenteísmo.
Nessa lógica, quem pode falar sobre o que é e quais fatores promovem ou não qualidade de vida no trabalho são os trabalhadores, que conhecem a rotina das atividades e vivenciam os fatores que interferem nessa vivência. Então, gostaríamos de saber:
Para você, o que é ter qualidade de vida no trabalho na UFAM? Compartilhe com nossa equipe o seu pensamento, através do e-mail: O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo..
Fonte: FERREIRA, Mário César. Qualidade de Vida no Trabalho. Uma abordagem Centrada no Olhar do Trabalhador. Brasília, DF: Edições Ler, Pensar. Agir, 2011.
| [ ] | 226 kB |
INC realiza ações de promoção de saúde para os servidores
| | Acessos: 584
Por meio do Projeto de Extensão Programas de Promoção da Saúde, o Instituto de Natureza e Cultura (INC/Ufam), em Benjamin Constant, promoveu ações e atividades de saúde e bem-estar voltadas aos servidores técnicos e docentes do campus de 24 de maio a 7 de junho.
Foram realizadas palestras sobre câncer de próstata e de mama, estresse e assédio moral; minicursos sobre relações interpessoais, dinâmicas de grupos e sessões de ginástica laboral.
A psicóloga do INC e coordenadora do projeto, Michelle Guimarães, ressalta que os programas de promoção e prevenção da saúde, através de realização de ações bem estruturadas torna possível a promoção de uma maior qualidade de vida no trabalho e, consequentemente, a redução de taxas de adoecimentos, de absenteísmos e de afastamentos.
