Inscrições para o Programa Bolsa Permanência vão até o dia 31 de agosto

Os selecionados receberão bolsa no valor de R$ 900,00 mensais e podem acumular outras modalidades de bolsas acadêmicas e auxílios aos estudantes.

Estão abertas, até o próximo dia 31 de agosto, as inscrições para o Programa Bolsa Permanência. Voltado a estudantes indígenas e quilombolas, o Programa tem o objetivo de minimizar as desigualdades sociais, étnico-raciais e contribuir para a permanência e a diplomação dos estudantes de graduação em situação de vulnerabilidade socioeconômica em instituições federais de ensino superior.

As inscrições podem ser feitas pelo Sistema de Gestão da Bolsa Permanência (SISPB). Após efetuar a inscrição, os interessados devem entregar a documentação mínima comprobatória na recepção da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas (Progesp), localizada na Reitoria da Ufam, acompanhada de formulário de requerimento disponível no link ou na própria Progesp.

 

Para mais informações, os candidatos devem acessar os seguintes anexos:

Portaria 389/2013 - MEC

Portaria 560/2018 - MEC

Documentação Mínima Comprobatória para Inscrição

Orientações para inscrição no sistema SISBP

Termo de Compromisso

Confira também as novas orientações para emissão das declarações e Termo de Compromisso, no que concerne às novas inscrições ao Programa Bolsa Permanência de que trata a Portaria MEC 560, de 14 de junho de 2018.

Mais informações, encaminhar e-mail para O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo..

Progesp promove Ciclo de Palestras até a sexta-feira

Professora Ana Flávia Moraes proferiu palestra sobre 'Conflitos'Professora Ana Flávia Moraes proferiu palestra sobre 'Conflitos'
 
Por Juscelino Simões
Equipe Ascom

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progesp) realizou, nesta terça-feira, 17, a abertura do Ciclo de Palestras para o Desenvolvimento do Servidor Público, com temáticas voltadas para o aspecto psicossocial dos servidores da Universidade Federal do Amazonas (Ufam). As palestras ocorreram na sala de treinamento da Progesp, no prédio da Reitoria, no setor Norte, pela manhã e se estende até as 17h.  

O Ciclo de Palestras, organizado pela Coordenação de Treinamento e Desenvolvimento (CTD), com o apoio da Psicologia Organizacional do Trabalho (POT), do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP/Progesp), tem como objetivo proporcionar aos servidores o desenvolvimento de competências, como conhecimento, habilidades e atitudes que, somadas ao conhecimento técnico essencial da área, contribuirão positivamente com o alcance dos objetivos da instituição.

A palestra ‘Gerenciando Conflitos’, proferida pela professora do Departamento de Administração da Faculdade de Estudos Sociais, Ana Flávia Moraes; ‘Ética no Serviço Público’, ministrada pelo professor do Departamento de Administração da Faculdade de Estudos Sociais, Jurandir Dutra, e ‘Vida Saudável e Espiritualidade’, com o empresário Paulo Ribeiro, foram temáticas abordadas nesta terça-feira, 17, pela manhã e, à tarde, ‘Saúde Mental no Trabalho’, das 15h às 17h, com a professora Tamara Menezes.  

A coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento (CTD) do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas da Progesp, Jecelane Ferreira, destacou que a carga horária de 20h, com certificação, poderá ser utilizada para a progressão por capacitação. Para este semestre, serão ofertadas ainda outras temáticas: Educação Financeira, Oficina de Fotografia com smartphones, Relações Interpessoais e Comunicação Assertiva.

A professora do Departamento de Administração da Faculdade de Estudos Sociais, Ana Flávia Moraes, proferiu a palestra ‘Gerenciando Conflitos’ e destacou que o conteúdo programático foi pensado com o objetivo de ajudar os servidores a lidar com conflitos no dia a dia. “O objetivo é ajudar os servidores participantes a desenvolver uma habilidade que hoje é tão requerida no mundo corporativo, que é saber resolver conflitos”, disse a professora.

“Achei a palestra excelente por nos dar uma visão diferente do nosso cotidiano. Compreendi melhor o que é um relacionamento social dentro da nossa instituição, com suas variáveis que temos de levar em consideração e que estavam obscuros no meu entendimento. A partir de manhã, já posso ter uma nova postura diante dos conflitos diários na Ufam”, disse a professora do curso de Engenharia de Materiais da Faculdade de Tecnologia da Ufam, Satomi Murayama Chaar.

A coordenadora do Ciclo de Palestras, Maria Carolina Vasconcelos, da Coordenação de Treinamento e Desenvolvimento (CTD) da Progesp, ressaltou que o evento foi pensado para o desenvolvimento pessoal e profissional do servidor com o objetivo de melhorar o atendimento. “O Ciclo de Palestras foi pensado justamente para o desenvolvimento pessoal e profissional dos servidores dentro do serviço público. Os temas abrangem não só a parte técnica, mas também a questão comportamental do servidor na Instituição”, ressaltou a coordenadora.

 

Coordenação de Desenvolvimento Social divulga informativo sobre Segurança no Trabalho

 

No dia 27 deste mês, celebra-se em todo o Brasil o Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho. Esta data é um marco histórico na luta dos trabalhadores por melhorias nas condições de segurança e saúde no trabalho e tornou-se oficial em 1972. Ciente de sua importância, a Coordenação de Desenvolvimento Social da Ufam traz informações sobre Acidente de Trabalho e Acidente em Serviço.

Seminário de Prevenção de Acidente de Trabalho

Dia 27 de julho,  a Coordenação de Saúde e Segurança no Trabalho (CSST/DSQV) e o Siass/Ufam promovem o  Seminário de Prevenção de Acidente de Trabalho, no Auditório Paulo Burnheim, Setor Sul, das 09h às 12h.

 

Acidente de trabalho e Acidente de Serviço
 
Conforme o artigo 19 da Lei nº 8.213/91, acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos, provocando
lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
 
Acidente de Trabalho: se relaciona com os empregados públicos, os ocupantes de cargo comissionado sem vínculo efetivo e os contratados temporariamente, ou seja, os segurados do Regime
Geral de Previdência Social – RGPS
 
Acidente em Serviço: é aquele ocorrido com o servidor no exercício do cargo ou função, que se relacione direta ou indiretamente com as atribuições a ele inerentes, que possa causar a perda ou
redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho
 
Classificação do Acidente em Serviço
 
Acidente Típico: São todos os acidentes que ocorrem no desenvolvimento das atividades laborais no ambiente de trabalho ou a serviço deste, durante a jornada de trabalho, ou quando estiver à disposição do trabalho, inclusive nos horários destinados às refeições ou descanso no local de trabalho.
 
Acidente de Trajeto: São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a residência e o trabalho ou vice-versa. Para sua caracterização o servidor não poderá desviar de seu percurso habitual por
interesse próprio.
 
Doenças Relacionadas ao Trabalho: os agravos à saúde desenvolvidos pelos trabalhadores por causas relacionadas ao trabalho, que levam ao adoecimento ou até mesmo à morte, e como
consequência da profissão que exercem ou exerceram, ou pelas condições adversas em que seu trabalho é ou foi realizado.
 
O que fazer em caso de acidente?
 
Todo e qualquer acidente em serviço que provoque ou não lesões no servidor, mesmo que não haja afastamento de suas atividades, obrigatoriamente deve ser registrado, mediante preenchimento de formulário da 'Comunicação de Acidente em Serviço do Serviço Público – CAT/SP'.
 
O servidor que sofre um acidente em serviço deve buscar o atendimento médico assistencial e solicitar um atestado ou laudo médico, informando do acidente e das lesões ou não ocasionadas por este e deve buscar a unidade SIASS com o atestado ou laudo médico e a CAT/SP, para que possa ser realizada a perícia médica e o registro do acidente.
 
A CAT/SP está disponível na unidade Siass/Ufam, no setor Norte e na Coordenação de Desenvolvimento Social (CDS/DSQV/PROGESP), no setor Sul.
 
 
Preenchimento da CAT/SP
 
O preenchimento da CAT/SP pode ser feito por:
 
Próprio servidor
 
Chefia imediata pela
 
Equipe de vigilância de ambientes e processos
de trabalho
 
Membro da família do servidor
 
Perito oficial em saúde
 
Testemunha do acidente.
 

Importante

O prazo de registro da CAT/SP na unidade Siass é de 10 (dez) dias. Em caso de acidente, não deixe para última hora. Busque atendimento médico e dirija-se ao Siass.

Garanta os seus direitos enquanto trabalhador!

 

Fonte:
 
BRASIL, Presidência da República. Lei n° 8.213, de 24 de Julho de 1991. Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências.
SIAAS. Manual de Perícia Oficial em Saúde do Servidor Público Federal. 3ª edição. Brasília, 2017.
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