A Pró-reitoria de Gestão de Pessoas, por meio do Departamento de Administração de Pessoal (Dapes), retoma a utilização do Cronograma de Atividades a partir da folha de pagamento de agosto de 2017, a qual está sendo preparada.

O objetivo do Cronograma é adequar a demanda externa aos serviços internos do Departamento, a fim de evitar transtornos diversos e proporcionar a melhoria dos processos realizados.

A direção do Dapes informa que haverá recepção de documentos normalmente e em todos os dias no balcão de protocolo da ProGesp. Os prazos limites que constam no cronograma abaixo servem para que servidores e demais interessados saibam que situações que gerem algum reflexo financeiro e configurem alguma aplicabilidade imediata (documentos, portarias, processos) terão seu processamento na folha de pagamento em curso, caso tenham dado entrada na Coordenação de Pagamentos e Encargos até a data grifada no Cronograma de Atividades. Os processos que adentrarem a unidade após as datas estipuladas, aguardarão o processamento da folha de pagamento subsequente.

Reforça-se que o presente Cronograma alcançará apenas as atividades desenvolvidas pelo Dapes/ProGesp.

Anexos:

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A pró-reitora de Gestão de Pessoas, TAE Maria Vanusa do Socorro de Souza, informa à comunidade acadêmica e às unidades administrativas que desde terça-feira, 1º de agosto de 2017, estão suspensas novas demandas de bolsistas oriundos do Programa Bolsa Trabalho, instituído pela portaria 387/2007, de 26 de fevereiro de 2007, alterado e consolidado pela Portaria 598/2010, de 17 de março de 2010. Também não há previsão para novo edital de seleção.

A presente suspensão temporária acontece em virtude de o Departamento de Assistência Estudantil (Daest), através de suas coordenações, ter iniciado cronograma de estudos sobre o Programa Bolsa Trabalho, revisando as bases legais do mesmo e as origens de seu custeio. Objetiva-se estudar o real foco do programa Bolsa Trabalho, a fim de salvaguardar aos acadêmicos o direito à assistência estudantil sem extrapolar os limites impostos pelas legislações existentes. Destes estudos, que tem uma previsão de finalização entre setembro e outubro de 2017, a Progesp apresentará à comunidade os desdobramentos futuros do programa.

A gestora ressalta a importância de a Instituição cercar-se dos mecanismos legítimos na gestão do pessoal efetivo ou daqueles de origem acadêmica e reitera o compromisso da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas na busca de estudar e revisar processos e procedimentos quando considerar necessário para atender adequadamente à comunidade acadêmica.

Demanda recebida na Progesp até 31 de julho de 2017

O Daest/Progesp possui uma demanda de mais de 30 solicitações de bolsistas e um banco de reserva de 16 candidatos remanescentes do último edital de 2016. Para fins de melhor solucionar a questão, terão prioridade no atendimento aquelas unidades que não apresentaram horário específico de trabalho na demanda, visto que boa parte dos candidatos possuem horários alternados em suas atividades acadêmicas.