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Professora de Coari desenvolve método para controle de "praga" da agricultura
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A professora do Instituto de Saúde e Biotecnologia da Ufam de Coari, da Universidade Federal do Amazonas, a bióloga Adriana Dantas Gonzaga, desenvolveu um método para controlar as formigas cortadeiras a partir de microorganismos endofíticos (aqueles que habitam o interior da planta sem causar danos aparentes, principalmente fungos e bactérias) de plantas da Amazônia.
Considerados como “pragas” na agricultura, as formigas cortadeiras, popularmente conhecidas como saúvas foram a matéria-prima da pesquisa, tese de doutoramento do Programa de Pós-Graduação em Biotecnologia. As formigas causam prejuízos por desfolharem inúmeras quantidades de material vegetal.
O método comumente empregado para combater as formigas cortadeiras tem sido o uso indiscriminado de iscas tóxicas, sem levar em conta a espécie ou o nível dos danos. Com isso, podem ser prejudicadas muitas formigas que não são pragas agrícolas, e até outros organismos.
Procomun apresenta Plano Anual de Capacitação 2013
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A Pró-Reitoria para Assuntos Comunitários realizou apresentação pública, em evento realizado na terça-feira, 17, no auditório da 
Ex-diretora do DRH, Sheila Teles fez apresentação do PAC 2013Faculdade de Direito, do Plano Anual de Capacitação (PAC) 2013 para os servidores da Ufam. O certificado de participação pode ser adquirido no Departamento de Recursos Humanos.
O evento teve a participação da Pró-Reitora para Assuntos Comunitários da Ufam, Kátia Thomé, da ex-diretora do Departamento de Recursos Humanos (DRH), Sheila Cristina Teles (presidente da comissão de elaboração do Plano Anual de Capacitação, PAC 2013), da atual diretora do Departamento de Recursos Humanos, Antônia Maria Freitas Batista, do diretor do Departamento de Pessoal, Luiz Ferreira Neves, da diretora do Departamento de Apoio ao Servidor (DAS), Márcia Irene Andrade e, do diretor do Departamento de Apoio ao Estudante, Daniel de Castro, que compuseram a mesa de abertura e, de representantes sindicais, servidores (professores e técnico-administrativos), e diretores de unidades.
O PAC 2013 foi elaborado por uma comissão formada por servidores do Departamento de Recursos Humanos e apresentado à comunidade universitária na terça-feira, dia 17. O Plano Anual de Capacitação é instituído para capacitar os servidores da Ufam, por meio de uma grade de cursos oferecidos ao longo do ano, com o objetivo de melhorar o atendimento na Universidade.
A metodologia de apresentação foi contestada imediatamente por alguns membros da plateia. A contestação ocorreu em razão de se expor, primeiro, a forma como foi elaborado e não a grade de cursos do Plano. Resolvido à metodologia de apresentação, o seminário transcorreu de forma democrática e, obedeceu aos trâmites da legalidade.
A ex-diretora do DRH, Sheila Cristina Teles, foi quem apresentou o Plano ao público. A apresentação tinha delimitação de tempo, mas, passou do previsto em razão das várias intervenções ao longo da exposição. A participação dos servidores foi significativa, com um número expressivo de participação.
O servidor técnico-administrativo, Francisco Parente Júnior, da Faculdade de Educação, reclamou da ausência da relatora do
Servidor Francisco Júnior Plano Anual de Capacitação no Conselho de Administração (Consad), Mariomar Sales. “Sinto falta da relatora do Plano de Capacitação neste evento. Não a vejo no auditório. A participação dela seria fundamental para dar credibilidade ao trabalho. Talvez tenha ocorrido algum problema”.
A coordenadora da CIS (Comissão Interna de Supervisão), Crisolda Assis de Araújo, criticou a forma de apresentação, “a maior parte do tempo da apresentação foi ocupado para demonstrar a forma de como foi elaborado o documento”. A coordenadora destacou a importância da Administração em reconhecer que extrapolaram o prazo de elaboração do Plano de Capacitação de 2013, “ganhamos no reconhecimento da Administração em admitir que extrapolaram o prazo de entrega do PAC. Um dos pontos positivos do Seminário foi encaminhar a elaboração do PAC de 2014”.
O coordenador geral do Sintesam (Sindicato dos Trabalhadores do Ensino Superior do Estado do Amazonas), Carlos Augusto Almeida, criticou o evento em razão do atraso na elaboração PAC 2013 e da falta do Plano de Desenvolvimento Institucional. “Estamos discutindo aqui um plano para 2013. Algo que ainda vai ser aprovado, mas, que já está acabando o ano. Estamos colocando ´a carroça na frente dos burros´, pois, é preciso ter primeiro o Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), uma política maior, e, só depois é que vem o PAC. O maior culpado é o Conselho de Administração (Consad), que aprovou, no inicio do ano, o debate sobre o PAC e, não acompanhou o processo”.
A Pró-Reitora para Assuntos Comunitários, Káthya Thomé, ficou satisfeita com o resultado do debate ocorrido no Seminário e destacou que as críticas serviram para aprimorar o PAC e resolver o processo de elaboração do PAC de 2014. Havia a 
Pró-Reitora Káthya Thomé elogiou a participação dos servidorespossibilidade de cancelamento do PAC 2013. Mas, foi um encontro muito bom. A participação dos servidores foi muito boa. As pessoas que participaram, pensaram institucionalmente e resolveram o problema. Aprovaram o PAC 2013 coletivamente e, encaminharam o processo de elaboração do Plano de 2014, disse a Pró-Reitora.
Seminário do Parfor dá início às atividades avaliativas
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O Programa Nacional de Formação dos Professores da Educação Básica (Parfor) realiza o primeiro Seminário de Avaliação do Programa no âmbito da Ufam, cujos objetivos são avaliar o funcionamento do Programa e traçar diretrizes de trabalho para aprimoramento de ações no Estado do Amazonas, o qual abrange cerca de 30 mil alunos. A solenidade de abertura ocorreu na quarta-feira, 18, tendo seu encerramento nesta quinta-feira, 19, no auditório da Faculdade de Direito (FD).
