Progesp torna pública portaria sobre comprovantes de rendimento

Em atendimento a Portaria N.º 73, de 6 de abril de 2015 da Secretaria de Gestão Pública – SEGEP / MPOG, a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progesp) informa que os comprovantes de rendimento dos servidores, aposentados, pensionistas e empregados públicos da Administração Pública Federal Direta, das autarquias e das Fundações Públicas vinculadas ao Poder Executivo Federal, somente poderão ser acessados por meio de autenticação, por senha individual, no Portal do Servidor.  
 
Assim, e conforme o artigo 4º da referida portaria, os comprovantes de rendimentos deixarão de ser emitidos e enviados pelos correios a partir de:
 
- Folha de Pagamento referente ao mês de MAIO de 2015, para os servidores ATIVOS.
 
- Folha de Pagamento referente ao mês de JUNHO de 2015, para os APOSENTADOS, BENEFICIÁRIOS DE PENSÃO, e daqueles indicados no parágrafo único do artigo 1º, item II desta portaria.
Anexos:
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HUGV abre processo seletivo para estágio em Psicologia Hospitalar

O Serviço de Psicologia Clínica, do Hospital Universitário Getúlio Vargas, torna público o Processo Seletivo para 1 (uma) vaga de Estágio em Psicologia Hospitalar. Os candidatos devem preencher os seguintes pré-requisitos:

  • Ser aluno de Psicologia da UFAM e está regularmente matriculado no ano letivo;
  • Estar cursando ou ter cursado a disciplina Psicologia Hospitalar;
  • Disponibilidade para o horário de trabalho de 07h as 13h (segunda a sexta);

As inscrições vão até o dia 23 de junho, e o acadêmico deve estar munido dos seguintes documentos: histórico escolar, comprovante de matrícula e currículo. Estes podem ser entregues de duas formas:

Presencial: Setor de Psicologia Clínica do Hospital Universitário Getúlio Vargas, cujo acesso é pelo Ambulatório Araújo Lima, 2º andar sala 29. O horário de atendimento é de 08h as 17h.

Eletrônico: a documentação pode ser encaminhada para o e-mail O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo.

As provas do processo seletivo acontecem no dia 24/06, às 08h. Já a entrevista, dia 25. O resultado final será divulgado na sexta, 26. Abaixo seguem as referências bibliográficas para a prova:

ALAMY, Susana. Psicologia hospitalar paciente terminal e equipe interdisciplinar”, 1997.

ANGERAMI, C. V. A. (1994). Psicologia hospitalar: teoria e prática. São Paulo: Pioneira.

______________. E a Psicologia entrou no hospital. São Paulo: Pioneira. 

BAPTISTA, M. N.; DIAS, R.R. Psicologia Hospitalar. Teoria, Aplicações e Casos Clínicos. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2003.

BLEGER, José. Psico-Higiene e Psicologia Institucional. Porto Alegre, Artes Médicas, 1988.

CAMPOS, Teresinha Calil Padis, Psicologia Hospitalar: A atuação do psicólogo em hospitais. São Paulo: EPU, 1995.

KUBLER- ROSS, E. “Sobre a morte e o morrer”: 8ª Ed., Martins Fontes. São Paulo, 1998.

ROMANO, B. W. “Princípios para a prática da psicologia clínica em hospitais”. São Paulo: Casa do Psicólogo, 1999.

Mais informações pelos telefones: (92) 3305-4757 / 4818.

PROGESP divulga comunicado sobre ressarcimentos

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (progesp) informa que, para garantir a comodidade dos servidores quanto a entrega dos comprovantes de pagamento de planos de saúde, está disponibilizando o endereço de email O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo., que funcionará para recebimento dos referidos documentos, para efeito de ressarcimento.
 
Informa, ainda, que em razão do cronograma da folha de pagamento estabelecido pela Ministério do Planjemento, Orçamento e Gestão (MPOG), os ressarcimentos referente aos meses de MAIO e JUNHO de 2015, encaminhados até o dia 17/06/2015 serão atualizados, assim a pró-reitoria solicita aos servidores que não encaminharam os respectivos comprovantes, que o façam, preferencialmente por meio do endereço eletrônico O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo..

 

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