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PROTEC realiza ciclo de palestras sobre divulgação científica
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A Pró-Reitoria de Inovação Tecnológica da Universidade Federal do Amazonas (PROTEC/UFAM) realizou na última sexta-feira (02) a primeira edição do Ciclo de Palestras em Divulgação Científica e Práticas de Inovação. O evento aconteceu no auditório da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGESP), localizado no Centro Administrativo, Setor Norte do Campus Universitário Senador Arthur Virgílio Filho, e contou com a presença de estudantes, professores e profissionais das áreas de diversos cursos da Universidade.
De acordo com a pró-reitora de Inovação Tecnológica, professora Socorro Chaves, muitos trabalhos que são apoiados pela PROTEC tem tido destaque nacional e internacional, com diversas premiações e apresentações em congressos importantes. “A partir disso, nós resolvemos criar esse espaço para a discussão e a divulgação desses trabalhos, que são importantíssimos para a instituição, com o intuito de ampliar o intercâmbio e a interdisciplinaridade”.
Ainda de acordo com a pró-reitora, já há um planejamento para uma nova edição do ciclo de palestras. “A pró-reitoria está trabalhando na avaliação do ciclo, e o certificado sairá mediante essa avaliação. O ciclo está sendo um sucesso para nós, com certeza! Disponibilizamos 20 vagas, e, no entanto, mais de 50 pessoas estão assistindo as palestras”, destacou Chaves.
Palestras
No ciclo, foram apresentadas quatro palestras, todas sobre projetos que contam com o apoio da Pró-Reitoria. Entre elas, o projeto “Desvendando as Ciências Forenses”, coordenado pela professora Karime Bentes, do curso de Química da UFAM. Segundo a professora, um dos objetivos do programa é “prover aos alunos condições para desenvolver uma visão de mundo atualizada, o que inclui uma compreensão mínima das técnicas e dos princípios científicos em que se baseiam”, afirma.
“O quadro atual do ensino básico no Brasil mostra-se preocupante, por apresentar baixos índices de aprendizagem e conclusão escolar e escassez de professores, especialmente nas Ciências Exatas. A partir disso, os conteúdos apresentados devem ser abordados a partir de temas que permitam a contextualização do conhecimento”, ressalta a coordenadora.
Para a aluna Ingrid Castro, do curso de Zootecnia, o evento foi interessante, uma vez que permitiu o intercâmbio entre diversas áreas. No ciclo de palestras, a aluna também falou do trabalho que está desenvolvendo em um projeto apoiado pela PROTEC, sobre produção e caracterização do colágeno na bexiga natatória do tambaqui.
“Nós fizemos as coletas, inicialmente, com peixes vendidos em feiras e em supermercados. Atualmente, já fizemos a análise físico-química deles. A extração do colágeno já está sendo realizada, e tivemos que adaptar um pouco a metodologia, haja vista que ficou um pouco diferente do planejado. No entanto, esperamos que dê tudo certo!”, destacou.
Gerentes de Recursos Humanos, de unidades acadêmicas fora da sede, recebem treinamento na ProGesp
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A ProGesp está localizada no térreo do Centro Administrativo, setor norte do CampusEm 2014, a UFAM implementou em suas cinco unidades acadêmicas fora da sede (Benjamim Constant, Coari, Humaitá, Itacoatiara e Parintins), as Gerências de Recursos Humanos. Elas foram criadas com objetivo de descentralizar alguns serviços referentes à gestão de pessoas dessas Unidades.
A partir da implementação dessas Gerências, a ProGesp realizou um estudo para identificar as necessidades e dificuldades quanto ao acompanhamento funcional dos servidores, bem como as alterações cadastrais nessas unidades acadêmicas e as atividades que podem ser atribuídas a tais gerências dando celeridade às demandas e melhor acesso a informação pelos servidores
Aprimorando o processo de descentralização das Gerências, a ProGesp, por meio do DAPES, iniciou com os gerentes, uma série de orientações e treinamentos não presenciais, e presenciais em Manaus, sobre o fluxo operacional da gestão de pessoas. No período de 29 de setembro a 02 de outubro, estiveram na ProGesp: José Frozzi, do Instituto de Educação, Agricultura e Ambiente em Humaitá (IEAA-UFAM), e Kátia Rufino, do Instituto de Ciências Exatas e Tecnologia em Itacoatiara (ICET-UFAM).
Os servidores participaram de treinamentos nos Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (Siape), e Sistema de Gestão de Pessoas do Governo Federal (Sigepe)*, além de orientações sobre promoção à saúde pelo Departamento de Saúde e Qualidade de Vida (DSQV).
José Frozzi, do IEAA de Humaitá
Para José Frozzi, do IEAA, a descentralização da ProGesp é vantajosa para ambos os lados. “Eu vejo isso como uma vantagem muito grande, pois essa descentralização vai desafogar muito a sede [ProGesp]. Lá [ IEAA ], por exemplo, já posso fazer, através dos Sistemas, consulta, alteração e cadastro de servidores, desbloqueio de Sigepe, alteração de e-mail. Com o passar do tempo, e decorrer das atividades, vamos adquirindo mais experiência”.
Já para Kátia Rufino, do ICET em Itacoatiara, só quem ganha é a sua unidade, no quesito autonomia. “No meu Instituto as maiores demandas são de férias (cadastramento e remanejamento), bloqueio e desbloqueio de Sigepe, e regularização dos dados cadastrais dos servidores no sistema (atualização de endereço e telefones, por exemplo). No Siape e Sigepe comecei a gerir todas essas informações relacionadas ao servidor. É um grande passo de liberdade, de autonomia para minha unidade. Parabenizo à Pró-Reitoria pois é uma demanda que tínhamos há muito tempo, e hoje está sendo atendida. É preciso dar continuidade pois isso tudo facilita em muito 
Kátia Rufino, do ICET Itacoatiaraa vida do servidor”, afirma Kátia.
Acesso à informação
Segundo a professora Márcia Irene Andrade, diretora do Departamento de Saúde e Qualidade de Vida (DSQV) da ProGesp, a falta de informações dentro de uma organização aumenta os níveis de estresse entre os servidores. Sendo assim, uma Gerência de Recursos Humanos acessível e organizada em termos de informações, favoreceaeficiência e eficácia na gestão da unidade. E é isso que a ProGesp vem buscando em parceria com as Gerências de Recursos Humanos das Unidades fora da Sede, por meioda troca de experiências, práticas e saberes.
Segundo o Diretor do DAPES Luiz Neto, “essa é uma forma de construirmos uma gestão de pessoas com unicidade e autonomia nas unidades da UFAM fora de Sede. Unicidade porque teremos um padrão de atendimento, de organização de trabalhos e serviços, de uma rotina de fluxos de processos, muito mais próximas e organizadas. E de autonomia porque a partir de conhecimento você pode direcionar as escolhas da melhor forma possível, de acordo com sua unidade. Isso é vital para que a gestão de pessoas na UFAM flua, para que de fato nossos servidores tenham um serviço de excelência”, ressalta o Diretor.
Para a Pró-Reitora de Gestão de Pessoas, professora Kathya Augusta Thomé Lopes, a descentralização possibilita diminuir o tempo de resolutividade das demandas. “Temos um braço em cada unidade por meio das Gerencias de Recursos Humanos. O que nós [ProGesp] pudermos facilitar o atendimento das demandas dos servidor, faremos.
A Progesp defende que os servidores tenham conhecimento acerca dos seus direitos e deveres, o que ratifica o compromisso da Reitoria da UFAM ao criar a Pró-Reitoria, e implementar as gerencias de Recursos Humanos na Unidades fora da Sede.
*Siape e Sigepe são portais gerenciados pelo Ministério do Planejamento, e juntos reúnem informações funcionais e financeiras dos servidores públicos federais.
Feira de Saúde ensina como envelhecer bem
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Feira conta com atendimento à saúdeEducar para o envelhecimento saudável é o objetivo da Feira de Saúde Bem Envelhecer promovida pelo Programa de Atenção em Saúde do Idoso (Proasi), da Escola de Enfermagem de Manaus (EEM). Atrações culturais, palestras e atendimento à saúde fazem parte da programação da Feira que ocorre até as 17h no Centro Social Nossa Senhora das Graças.
Maria Bandeira, membro do ProasiPartindo do conceito de que o envelhecimento é um processo natural inerente ao ser humano e que se inicia no nascimento, o Proasi atua na formação de pessoas preparadas para vivenciar a velhice com maior qualidade de vida, agindo na prevenção de males ditos típicos da terceira idade. “A Feira é para todas as faixas etárias porque nós queremos promover uma vida saudável para que na fase de envelhecimento, propriamente dita, o indivíduo tenha se preparado para ela”, expôs a coordenadora do Programa, professora Ana Paula Pessoa.
Dona Maria Bandeira participa do Proasi desde 2003, quando o Proasi começou a trabalhar no bairro Nossa Senhora das Graças. Segundo ela, as atividades do ajudam no bem estar não somente do corpo como também da mente dos membros do Proasi.
“Recomendo a qualquer pessoa que esteja em casa a participar das atividades e não deixar a velhice tomar conta”, disse. “Aqui eu comecei a compor, a cantar. É muito bom estar junto com o grupo”, revelou dona Maria que hoje completa 69 anos de vida com saúde e disposição para viver outros 69.
Programação do dia
Equipe coordenadora do ProasiDurante a manhã, alunos da Escola Estadual Nossa Senhora das Graças apresentarão danças folclóricas, como a Dança do Café, de origem portuguesa. Além disso, palestras abordando o envelhecimento saudável e a participação do Projeto Brincar no Hospital também ocorreram na manhã.
Atendimentos à saúde como medição de glicemia, aferição de pressão arterial, noções de primeiros socorros em idosos, avaliações médicas fonoaudiólogas, sorteios e apresentação do Coral do Projeto Musicoterapia da Escola de Enfermagem de Manaus também estão programados.
A Feira de Saúde Bem Envelhecer segue até as 17h e é aberta ao público. O evento ocorre no Centro Social Nossa Senhora das Graças, situado na Rua Libertador, s/nº Bairro Nossa Senhora das Graças (Beco do Macedo).
