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HUGV recepciona novos funcionários
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Novos servidores participaram de seminário de integração nos dias 03 e 04O Hospital Universitário Getúlio Vargas da Universidade Federal do Amazonas (HUGV/UFAM) e a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) realizaram nesta segunda (3) e terça-feira (4), um evento de integração para novos funcionários das áreas médica, assistencial e administrativa. Esta é a quinta convocação de funcionários contratados pela Ebserh para o hospital por meio dos concursos públicos EBSERH Nº 10/2013 e Nº 13/2014.
A solenidade ocorreu no Auditório Dr. Zerbini da Faculdade de Medicina (FM/UFAM). A mesa de abertura do evento foi composta pelo chefe da Divisão Administrativo Financeira do HUGV, Ricardo Baptista Cavalcante; o Gerente de Atenção à Saúde, Raul Antunes Ferreira; a Gerente de Ensino e pesquisa, Miharu Matsuura Matos; o Superintendente do Hospital, Rubem Alves Júnior; a Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da UFAM, professora Dra. Kathya Augusta Thomé Lopes; e o Vice-Reitor da UFAM, professor Dr. Hedinaldo Narciso Lima, representando a Reitora da Universidade, professora Dra. Márcia Perales.
O superintendente do HUGV, ao parabenizar os novos funcionários, ressaltou que o HUGV é um excelente local de se trabalhar. “Um ambiente de trabalho é um ambiente de conflitos, e isso é ainda mais verdade em um hospital, mas mesmo assim não temos aqui um ambiente opressivo. O HUGV é uma família, e como toda família, resolvemos nossos problemas com foco e respeito. Este é um local onde todos zelam pelo servidor e pela saúde do paciente”.
Vice-Reitor da Universidade dirigiu algumas considerações aos novos funcionáriosO vice-reitor da UFAM, Hedinaldo Narciso Lima, destacou a importância do HUGV na formação de profissionais de saúde no Amazonas. “O Hospital Universitário Getúlio Vargas tem papel fundamental no processo de formação de recursos humanos na área de saúde. Vários de nossos alunos de medicina, fisioterapia, enfermagem, farmácia, odontologia e outros passam parte de sua formação pelo HUGV, e vocês que estão ingressando hoje irão contribuir muito com o processo de formação destes profissionais”. Atualmente o HUGV possui 24 programas de residência médica e cinco de residência multiprofissional, totalizando 205 residentes atendidos.
Durante os dois dias de integração, foi ministrada uma série de palestras e dinâmicas para apresentar aos novos colaboradores os setores chaves do hospital, seu plano diretor estratégico, fluxos de trabalho e outras informações importantes, além de envolvê-los co ma missão, visão e valores com que eles terão que atuar.
Ao todo, 39 novos funcionários assinaram contrato: 12 médicos, cinco enfermeiros, um fisioterapeuta, um analista de administração, um analista de contabilidade, um fonoaudiólogo, um nutricionista, um analista de TI, um psicólogo, dois técnicos em farmácia, 12 técnicos em enfermagem e um técnico em informática. Com a entrada destes novos colaboradores, o HUGV tem atualmente 240 funcionários contratados pela EBSERH.
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Aplicativo tem como objetivo informar e sensibilizar sobre a depressão
De acordo com o professor Eduardo Souto, um dos coordenadores da Feira de Apps, o evento surgiu como oportunidade para que os alunos pudessem implementar, por meio da criação de produtos, o que aprenderam durante as aulas. Esse ano, o tema da Feira foi "Cidades Inteligentes" (do inglês, Smart Cities) e alguns aplicativos foram concebidos observando as ações do projeto IMPReSS, um projeto de cooperação Brasil / União Europeia que tem como uma das ações a concepção de uma plataforma para desenvolver soluções que visem a economia de energia elétrica.
“É uma forma de eles mostrarem, através dos aplicativos, os conhecimentos adquiridos. Aqui há alunos de vários períodos, dos calouros até os que já estão no 7º período, etapa em que os acadêmicos já têm conhecimento suficiente para elaborar os apps com mais funcionalidades ou outras demandas relativas à computação; podem firmar uma empresa, gerenciar plano de negócios e visar lucros de forma profissional”, explicou.
Outro professor envolvido na iniciativa, Edjar Mota, explicou que, pela primeira vez, alunos do primeiro período participam do evento. "Eles produziram ao todo seis aplicativos, num período de suas semanas, focando na produção para a Apple. Mas só conseguimos prover bons resultados, porque conseguimos equipamentos via Fundação de Amparo à Pesquisa (Fapeam) e oferecemos aulas durante duas semanas para que, além de poderem contar com os estruturados, os alunos tivessem orientação dos professores sobre programação visual para criar os apps", revelou.
Destaques: Entre os aplicativos apresentados durante a feira, havia o Souls Savior, um joguinho para celular que diferente dos que vemos atualmente, nos quais a pontuação se dá a partir da destruição de ambientes e cenários ou da eliminação de opositores, é preciso salvar vidas para pontuar. "Esse joguinho se baseia na premissa de informar e sensibilizar sobre a depressão. Os acadêmicos levantaram a informação de que até 2030, segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), essa será a doença mais comum no mundo. Hoje, são mais de 350 milhões de pessoas diagnosticadas com ela. Em termos mundiais, o suicídio é a principal causa de morte entre pessoas na faixa etária de 15 a 29 anos", explicou o professor Mota.
No jogo, o usuário tem o papel de 'salvador'. Tocando na tela, nas figuras de pessoas e evitando que as mesmas cheguem ao chão em queda livre, os pontos são acumulados. A cada cinco pessoas salvas, o jogador recebe um coração, que serve de moeda para a compra de novos cenários.
Outro aplicativo apresentado foi a lixeira, que tem como função ajudar as empresas coletoras de resíduos específicos a monitorarem a coleta do material em locais distintos.
"A questão principal é a logística, segundo informações das próprias empresas e isso incide nos custos também, então a ideia foi promover um sistema inteligente de monitoramento, uma opção que já pode ser até mesmo comercializada", comentou o professor Eduardo Souto.
