Projeto envolverá todas as unidades acadêmicas e administrativas da Ufam e resultará na criação de Plano Anual de Capacitação adequado às necessidades dos servidores

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, por intermédio da Coordenação de Treinamento e Desenvolvimento (Progesp/CTD) realiza Levantamento de Necessidades de Capacitação (LNC 2017). O formulário (uma via por unidade) deve ser encaminhado por protocolo assinado à Progesp, além de ser submetido pelo link http://bit.ly/LNC-UFAM-2017 até o dia 10 de novembro de 2017.

Os servidores técnico-administrativos e seus respectivos gestores devem reunir-se juntamente com o apoio do agente de capacitação da unidade para discutir sobre as necessidades de capacitação da unidade em que estão lotados. Para planejar as ofertas voltadas aos servidores da Ufam, a coleta de dados (necessidades) de capacitações desejadas subsidiará a próxima edição do PAC. Ou seja, o processo identificará lacunas de capacitação dos servidores técnico-administrativos para dimensionar a oferta de cursos a partir de 2018.

Relevância

A Progesp realiza periodicamente o levantamento das necessidades de capacitação, visando à solução de  lacunas de conhecimento e de habilidades dos servidores para a realização de suas atividades em seu local de trabalho.

As capacitações são estratégicas para potencializar o desempenho do servidor, que pode exercer suas atribuições com celeridade e eficiência. Assim, a capacitação adequada gera desenvolvimento pessoal e institucional.

A capacitação é um instrumento para a execução de estratégias de desenvolvimento do servidor TAE em seu plano de carreira, e se opera por meio de Programas de Capacitação, com base no que determinam a Lei nº 11.091/2005, o Decreto nº 5.707/2006, o Decreto nº 5.825/2006, dentre outras legislações.

Documentos

O formulário anexo deve ser preenchido pelo gestor em conjunto com os servidores e o agente de capacitação da sua respectiva unidade. Em caso de ter havido troca de servidor, a unidade deve indicar à CTD/PROGESP o nome do novo agente de capacitação e de seu respectivo substituto.

As informações requeridas são: a origem da demanda, a sugestão em si, a justificativa, o número de servidores interessados, a prioridade de realização para o setor e os resultados esperados.

O fluxo do processo deverá ser:

Cronograma

Dúvidas?

Entre em contato com a Coordenação de Treinamento e Desenvolvimento - CTD/DDP/PROGESP

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Telefone: (92) 3305-1487.