A Universidade Federal do Amazonas possui aproximadamente 200 servidores em estágio probatório, que é o período de adaptação em que são avaliadas a aptidão e a capacidade do servidor para o exercício do cargo público. Tal período é marcado por muitas dúvidas quanto aos critérios de avaliação do desempenho dos servidores e para esclarecê-las, a Coordenação de Treinamento e Desenvolvimento da Diretoria de Recursos Humanos da Ufam elaborou o curso “Estágio Probatório – orientações gerais”. O curso acontece até a próxima sexta-feira, das 8 às 12h, na sala de treinamento do DRH, no prédio da Reitoria.

A servidora Sandra Okamura aproveitou para tirar dúvidas durante o curso

As dúvidas mais freqüentes estão relacionadas aos critérios para constituir a comissão de avaliação do servidor; à diferença entre chefia imediata e mediata e quanto aos direitos que os servidores possuem durante o estágio probatório. A técnica em Patologia Sandra Okamura, lotada na Faculdade de Medicina, é servidora e aluna da Ufam. Ela se inscreveu no curso para saber como conciliar as duas atividades. “Temos deveres e direitos, mas eu não conhecia os direitos. Eu não sabia que tínhamos um tutor para acompanhar nossas atividades e promover nossa inserção no meio institucional e a diferença entre chefia imediata e mediata.  

 A instrutora do curso, Sérgia Alegria, destaca que embora a reprovação no estágio probatório seja rara, é recomendável que os servidores fiquem atentos a todas as etapas da avaliação. “Dos cem servidores que entraram em 2010, apenas três foram exonerados. Elaboramos esse curso para que ao final da avaliação o servidor não seja surpreendido com uma reprovação. Neste curso ele é orientado a acompanhar as etapas ao longo dos 24 meses de estágio probatório e a evitar a reprovação, que significa a perda do cargo.

O curso confere certificado de 20 horas complementares que podem ser utilizadas para a progressão por capacitação, respeitadas as exigências de cada nível.