A professora da Faculdade de Estudos Sociais (FES) e diretora do Departamento de Modernização Administrativa da Pró-reitoria de Planejamento e Desenvolvimento Institucional (Proplan), Ana Flávia de Moraes Moraes, desenvolveu a temática `Assédio moral e as relações no trabalho´, proferida nesta quarta-feira, 3, no auditório Eulálio Chaves, Setor Sul. Na ocasião, o autor do livro `Os sete segredos do Rio Amazonas, Tarcísio Machado, concedeu autógrafos aos participantes do Encontro.

Assédio Moral ou violência moral no trabalho não é um fenômeno novo. Pode-se dizer que ele é tão antigo quanto o trabalho. A palestrante estabelece conceitos a partir da caracterização sobre o sentido do assédio moral e o efeito dele sobre as relações do trabalho, focado principalmente na gestão, especificamente no que se refere às intervenções no contexto do trabalho.

Ana Flavia Moraes ilustra o discurso a partir de imagens projetadas dando sentido aos diversos conceitos sobre Assédio Moral, interpretadas pelo público presente, o qual relaciona ao abuso de poder, humilhação, violência de diversos tipos e maneiras, intimidações, dentre outros exemplos que caracteriza um mal muito comum nas organizações.

A novidade reside na intensificação, gravidade, amplitude e banalização do fenômeno e na abordagem que tenta estabelecer o nexo-causal com a organização do trabalho e tratá-lo como não inerente ao trabalho. Para a professora, o assunto não é novidade, pois credita que de alguma forma, as pessoas já tiveram contato em algum momento com essa temática, a partir de informações adquiridas por meio da mídia ou interpretando determinados contextos organizacionais.

Segundo ela, apesar dos conceitos sobre assedio moral, existem alguns nivelamentos conceituais estabelecidos destacando entre eles, a caracterização dessa ação a um comportamento hostil e rude. Ela entende que o assedio moral produz um efeito danoso no clima organizacional, de forma  a trazer consequências negativas, em que afeta a comprometida e tão deseja integração, cooperação, interdependência entre as pessoas e os departamentos de uma organização.

“Em geral, os efeitos do assédio moral, toda essa prática recorrente a intimidação, abuso de poder, dentre outras, produz um efeito negativo especialmente nas relações de trabalho, pois está discussão torna-se importante e necessária. Precisamos pensar em políticas ou ações para se não eliminar, mas pelos menos minimizar a prática do assedio moral. Esse é o objeito principal para não comprometer as relações no trabalho”, finaliza a palestrante.  

Na ocasião, o autor do livro `Os sete segredos do Rio Amazonas: uma visão transpessoal, Tarcísio Machado, concedeu autógrafos aos participantes do Encontro. Segundo o autor, o livro é resultado do trabalho de pesquisa durante a realização da pós-graduação em Psicologia Transpessoal´ da Faculdade Campos Elíseos (SP).

Ele resume a obra que apresenta vários procedimentos de sucesso na vida pessoal e profissional. Tarcísio Machado exemplifica o Rio Amazonas como elemento de questionamentos e, a partir daí, surgirão respostas formalizadas em sete segredos para que sejamos mais felizes profissionalmente ou um ser com melhor qualidade de vida. Editada pela editora Reggo, a obra tem 143 páginas.