Atividades servem para integrar os servidores e melhorarem na qualidade de vida dentro do ambiente de trabalhoCom o propósito de promover espaços que favoreçam o bem-estar no ambiente de trabalho, teve início nesta segunda-feira, 28, a ‘Semana de Qualidade de Vida no Trabalho’ para os servidores da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da Ufam (Progesp).

O evento é uma iniciativa da Coordenação de Desenvolvimento Social do Departamento de Saúde e Qualidade de Vida (CDS/DSQV) e ocorre na sala de treinamento da Progesp até a sexta-feira, dia 1.

Segundo a psicóloga do CDS, Priscila Lopes, a ‘Semana’ é uma proposta de reflexão e prática para a construção de um ambiente de trabalho mais saudável.  “As atividades ajudam para que o servidor se reconheça como parte fundamental da Progesp”, afirma. “Este momento serve para que ele divida suas dificuldades e expectativas, e proponha estratégias de enfrentamento. Todo esse processo de discussão e reflexão ajuda na promoção da saúde e evita o adoecimento do servidor”, explica a psicóloga.

No primeiro dia do evento, os servidores tiveram a oportunidade de conhecer melhor o funcionamento dos setores da Pró-Reitoria, assim como as funções e atribuições de cada divisão. Os participantes puderam falar sobre o trabalho que realizam e tirarem dúvidas sobre a função do outros colegas.

“É um momento de mostrar quem somos enquanto Progesp, quem faz o quê e como”, complementa Priscila Lopes. Evento reuniu servidores de todos os setores da Progesp

Para a técnico-administrativa Josiane Medeiros, a atividade contribui para melhorar a integração entre os servidores. “Cada departamento acaba ficando muito fechado em suas atividades. Temos poucos espaços de convivência, geralmente nos intervalos, mas, além disso, não há tantas oportunidades para conversa. Quando temos a chance de perceber o que as outras pessoas fazem e que não há divisórias, as relações fluem melhor, ficam menos estressantes, você se sente motivado”, afirma a TAE.

A ‘Semana’ é um projeto-piloto de atividade de promoção de bem-estar no trabalho, com planos para ampliação da atividade em outros setores. Na programação, estão previstas mais atividades e dinâmicas sobre a esfera social do trabalho, autoconhecimento e prevenção de adoecimento.